“Байлык Финанс” компаниясынын тарыхы 2011-жылы Кант шаарындагы Биринчи кеңсесинен башталган. 11 жыл ичинде компания ийгиликтүү жана динамикалуу өнүгүүнүн чоң жолун жасады, ошол эле учурда акыркы төрт жылда компания кредиттик портфелдин көлөмүн олуттуу түрдө көбөйтүп, банктык эмес кредиттик-финансылык сектордун рыногунда жетинчи орундан үчүнчү орунга көтөрүлдү.

Белгилей кетсек, алгачкы күндөрдөн баштап компания кардарларга багытталган саясатка ставка коюп, өзүнүн миссиясы өзгөрүүсүз калат.

Миссия-айылдардын жана чакан шаарлардын жашоочуларына алардын жашоо сапатын жакшыртуу үчүн жеткиликтүү финансылык чечимдерди түзүү.

Көрүнүш — биз болгубуз келет:

  • Микрокредиттик сектордун лидери;;
  • Кардарлар үчүн Мыкты бренд;
  • Рынокто мыкты иш берүүчү;
  • Коомдогу социалдык жоопкерчиликтүү компания.

Компания жаңы аймактарды камтуу, жаңы кардарларды тартуу жана жаңы инструменттерди жана жетүү каналдарын ишке киргизүү менен өзүнүн финансылык-кредиттик ишин өстүрүүнү улантууда. Алсак, 11 жылдын ичинде компания өзүнүн филиалдык тармагын ырааттуу кеңейтип, бүгүнкү күндө республика боюнча 49 кеңсеге ээ. Белгилей кетсек, жаңы кеңселерди ачууда компания финансы-кредиттик кызматтардан пайдалануу мүмкүнчүлүгү чектелген алыскы райондорго жана калктуу пункттарга артыкчылык берет. Алардын ичинен кеңселердин 94% өлкөнүн алыскы аймактарында жайгашкан.

Компания кардарлардын муктаждыктарын эске алуу менен пикир жана баалоо аркылуу иштелип чыккан кеңири продукт линиясын сунуштайт. Каржылоо төмөнкү багыттар боюнча жеке негизде сунушталат:

  • Бизнести өнүктүрүү (соода, тейлөө, өндүрүш);
  • Агро каржылоо (Агрокредиттер, кошумча нарк тизмегин каржылоо);
  • Керектөөчүлүк каржылоо (керектөөчүлүк насыялар, миң түркүн, ден-соолук);
  • Энергияны үнөмдөө жана кайра жаралуучу энергия элементтери менен турак жайды жакшыртууну каржылоо;
  • Исламдык каржылоо (Мурабаха).

Компания өз ара ишенимге, түшүнүүгө жана урматтоого негизделген кардарлар менен узак мөөнөттүү өнөктөштүк мамилелерди түзүүгө багытталган. Алсак, компаниянын кардарларынын канааттануу деңгээли 2022-жылдын февралына карата 92% ды түздү.

Корпоративдик компания анын уюштуруучуларынын укуктарын жана мыйзамдуу кызыкчылыктарын урматтоого негизделген жана башкаруунун натыйжалуулугун жогорулатууга, активдердин наркын жогорулатууга, каржылык туруктуулукту сактоого, кызматкерлердин натыйжалуулугун жогорулатууга жана алардын квалификациясынын өсүшүнө өбөлгө түзөт. Корпоративдик башкаруу тутуму кардарлардын, инвесторлордун жана Компаниянын кызматкерлеринин кызыкчылыктарынын ортосундагы тең салмактуулукту сактоого багытталган.

Компаниянын башкаруу органдары:

Уюштуруучулардын жалпы чогулушу-компаниянын жогорку башкаруу органы болуп саналат. 2013 — жылы компанияга жаңы уюштуруучулар-кесипкөй менеджерлер тартылды, алар компанияны стратегиялык максаттарга ылайык жөнөтүп жатышат.
Директорлор кеңеши-компанияга стратегиялык жетекчиликти жүзөгө ашыруучу көз карандысыз башкаруу органы. Жөнгө салуучу тарабынан мындай талаптар жок болсо да, компания көз карандысыз Директорлор кеңешин тартууну чечти.
Топ-менеджмент-компаниянын учурдагы ишине жалпы жетекчилик кылат.

petal